Viele Personalverantwortliche stehen vor den gleichen Herausforderungen:

fehlender qualifizierter Nachwuchs, fehlende Fachkräfte und hohe Fluktuation.
Meist begründet in starren Unternehmensstrukturen und -prozessen, sowie einem fehlendem Verständnis für die Bedürfnisse und Werte junger Generationen. Nicht selten hat dies einen Qualitäts- sowie Produktivitätsverlust des Unternehmens zur Folge.

Um in Unternehmen und Organisation wirklich nachhaltige Lerneffekte oder größere Veränderungen zu bewirken, sowie qualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen und diese langfristig zu binden, gilt es immer erst eine Atmosphäre zu schaffen, in der Menschen auf Dauer inspiriert sind, an sich selbst und am Unternehmen zu arbeiten. Es bedarf einer modernen Führung auf Augenhöhe. Dabei ist es besonders wichtig, sich über die Vereinbarkeit der persönlichen Ziele jedes Einzelnen mit den Zielen des Unternehmens bewusst zu werden.

Sehr gerne unterstütze ich Euch in diesem Prozess!