Gern unterstütze ich Euch bei folgenden HR Themen:
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Beratung, Begleitung & Support im Aufbau von Human Resources Strukturen, Prozessen und Strategien
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Beratung und Coaching-Workshops zu den Themen: Diversity & New Work (flexible Arbeitszeitmodelle, Home Office, Arbeitsort, Führungskultur, Agilität, Flexibilität)
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Personalentwicklung inkl. Entwicklung von entsprechenden Job Descriptions, Bewertungsbögen, Eintwicklungsplänen, usw.
Personalentwicklung umfasst eine auf die Bedürfnisse der Organisation abgestimmte berufseinführende, berufsbegleitende und arbeitsplatznahe Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden, sowie die Ableitung geeigneter Maßnahmen und Strategien aus den Unternehmenszielen, die eine Qualifizierung des Personals zum Ziel haben.
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Personalmarketing & Employer Branding
hat das primäre Ziel, die Voraussetzungen für eine langfristige Sicherung der Versorgung einer Unternehmung mit qualifizierten und motivierten Mitarbeitenden zu schaffen. Personalmarketing richtet sich an vorhandene und potentielle Mitarbeitende bzw. Bewerbende.
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Personaladministration
beinhaltet das Erledigen aller Formalitäten von der Personaleinstellung bis zur Personalfreisetzung, das Bearbeiten der laufenden Mitarbeitendenanträge und Meldebescheinigungen, das Führen der digitalen Personalprozesse (z.B. digitale Personalakte), das Führen der Personalstatistik, etc.
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Beratung zum Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Alltag einer Personalabteilung